FOL para todos by Paula

 Las nóminas son muy parecidas ya que tienen que seguir un modelo oficial y además la mayoría de las empresas y gestores utilizan los mismos programas para realizarlas. El Tribunal Supremo admite que la nómina se pueda entregar en papel o en formato digital para imprimirla. Para entenderlo vamos a analizar una nómina real. El encabezado tiene que incluir datos fundamentales para identificar a la empresa (nombre, CIF, código de cuenta de cotización de la Seguridad Social) y al trabajador (nombre y apellidos, DNI, número de la Seguridad Social, la categoría de su puesto de trabajo, el grupo de cotización y la antigüedad) Estos datos son muy importantes, ya que hay veces que un trabajador lleva mucho tiempo en la empresa, y con los años ha ido ascendiendo, pero en su contrato aparece solo el puesto inicial. También en algunos modelos de nóminas se distingue entre la antigüedad y la fecha de ingreso en la empresa, que puede ser posterior a la antigüedad, en el caso de subrogaciones o de q

  Para conocer nuestras condiciones de trabajo hay que consultar el estatuto, que tiene un carácter general, mientras que el convenio colectivo es más específico, de un ámbito territorial concreto…. También el contrato de trabajo tratará normas y condiciones específicas. DERECHO LABORAL: el derecho lo que hace es resolver con normas los conflictos que se dan n las relaciones sociales, diciendo quien tiene relación en el conflicto. Y esas normas tiene que ser obligatorias y aplicadas por la fuerza. En el seno de la sociedad existen distintos ámbitos en los que pueden existir conflictos que hay que regular. En el trabajo se pretende regular los conflictos que hay en la relación laboral o en el ámbito del trabajo, entendemos por trabajo a lo que hace una persona que voluntariamente presta sus servicios por cuenta ajena (trabajas cosas que no son tuyas, sino del empresario) y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador (más am

La famosa marca de ropa Nude Project nació en 2019 de la mano de dos jóvenes de 19 años, Álex Benlloch (Madrid) y Bruno Casanovas (Burgos), que no se conocían y que coincidieron a través de las redes sociales. Ambos tenían ganas de emprender y darle un concepto diferente a una marca de ropa. Ellos definen Nude project no solo como una marca de ropa, sino como un modo de vida, una forma de hacer las cosas. La ropa que diseñan va dirigida a personas que no se conforman. Su lema By Artists, for artist, se refiere al arte y la música, que como indican es algo que les inspira. En una entrevista responden que Nude Project nace gracias a las redes sociales. Ya que son dos personas que no se conocían, ni vivían en la misma ciudad, no compartían ni grupo de amigos, pero se conocieron a través de Instagram y vieron que tenían la misma ilusión por hacer cosas diferentes. La marca como tal nace desde sus residencias en Barcelona y Madrid, donde empiezan a crear diseños de camisetas y sudaderas qu

 Siempre llega el momento en el que tienes que hacerte un currículum, el cuál puede ir cambiando o vas a modificar en función de tu formación, y del empleo al que vas a optar. Por lo que vamos a ver algunos consejos para tener un buen CV. Hay un estudio que dice que las personas encargadas de contratación dedican menos de 8 segundo a decidir si un candidato debe avanzar o no en el proceso de contratación. Por ello, es conveniente tener un CV que sea claro, conciso y que destaquen tus logros. Algunas de las cosas que debes evitar incluir en tu CV: Aficiones: no aporta nada, es una pérdida de espacio en el CV y de tiempo para el contratador. Puedes hablar de tus gustos y aficiones en la entrevista, por ejemplo.  Demasiado datos personales: ni es necesario ni es una obligación, y es poco profesional incluso que el contratador te pregunte por tu estado civil, si tienes hijos... Información falsa: no mientas, por mucho que desees el trabajo. Puede que esas mentiras te faciliten el trabajo,