Suspensión del contrato de trabajo.

Situaciones en las que tu contrato puede paralizarse: suspensión

Final del contrato de tu trabajo: extinción

Tienen cosas en común, pero hay una diferencia en la suspensión el contrato sigue existiendo (el contrato esta dormido), mientras que la extinción tiene carácter definitivo (el contrato estaría muerto).

 

SUSPENSIÓN.

Cuando se puede suspender mi contrato, causas por las que se puede suspender.

No voy a cobrar, pero en algunos casos si se cobra algo, por lo que te interesa conocer si te corresponde algún tipo de retribución y si hay reserva del puesto de trabajo (si puede volver al puesto que tenía)

Se recibe una retribución de la seguridad social, en función de la contingencia. Contingencias profesionales (accidente de trabajo (cualquier accidente que sufre el trabajador en el trabajo, en relación con el trabajo, al ir o volver del trabajo, o cuando la condición del trabajador se prolonga), enfermedades profesionales (enfermedades que se recogen para cada profesión como enfermedades profesionales, o enfermedades causadas por el trabajo) Contingencias comunes (accidente ordinario (un accidente cualquiera), enfermedad común (cualquier enfermedad que no esté relacionada con el trabajo, o que este producida por el trabajo pero que no aparezca en el cuadro de enfermedades profesionales)

Contingencias comunes 0-3 primeros días 0%, del 4-20 día 60%, a partir de 21 días 75% de la base reguladora. En contingencias profesionales desde el día 1 es el 75% de la base reguladora.

También depende del convenio.